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近日，金龍集團與創立方辦公空間簽訂戰略合作協議。創立方辦公空間是目前杭州本土規模第一的創空間及垂直創業園區運營商，旗下已經塑造出杭州第一批官方認證的創空間、省級眾創空間和國家級創空間（獲評時綜合排名均為本區域第一）。目前已成功運營包括青創迭代創空間、翠苑、西溪、和山、常春藤·創立方在內的五大產業園區。根據協議，雙方將共同成立園區運營公司，實現各自優勢互補、產業融合，在融資、人才、服務、管理、運營等方面展開全方位、多維度的交
金龍集團團委組織青年員工開展戶外拓展。3月11日，微風徐徐，天氣：陰，清晨的白龍潭山澗還偶有清脆的鳥鳴，公司的24位同事卻早已排好列隊，只聽教練一聲令下，開始一天的拓展訓練。此次活動由公司團委策劃和組織? 并且得到了公司領導的大力支持。經過了簡短和歡快的破冰環節，大家分好了小隊，創建了各自的隊名、隊歌，并對接下來的拓展項目躍躍欲試。
金龍集團舉辦首期成長分享會，新年伊始，金龍集團在公司的長廊里開放式地舉辦了首期“金龍成長分享會”，以獨特的方式開啟新年工作。集團公司副董事長、總經理任宇晟擔當首期主講，“60分鐘教你看懂所有投資產品”的分享主題吸引了30余名員工的積極參與。任總用“奶奶都聽的懂的大白話”對20余種投資產品進行了專業解釋，教會大家如何從紛繁復雜的投資信息中看出萬變不離其中的投資本質。分享會上現場，大家積極提問，氣氛活躍，形成觀點的交鋒和思想的碰
近日，金龍集團召開2016年度中層干部（擴大）年終述職暨年度工作會議。全體中層干部、部門助理、門店店長參加了會議并以PPT形式作了全面認真的述職匯報。集團公司副董事長、總經理任宇晟在會上總結回顧2016年度工作，部署安排了新一年重點工作。集團公司黨委書記、董事長顏驊參加會議并發表講話。? ? 會議中，各部門（單位）中層干部、助理、店長圍繞2016年度業績指標、重點工作完成情況、存在問題與改進措施以及2017年度工作計劃進行了述職匯報。匯報結束后，集團公司副總
召開七一專題黨課暨半年度工作小結會議近日，金龍集團慶祝建黨95周年召開七一專題黨課暨半年度工作小結會議。集團公司董事長顏驊在會上作重要講話。副董事長、總經理任宇晟在半年度工作小結會議上對公司上、下半年經營工作分別做了總結與展望。黨委副書記、副總經理毛惠敏主持黨課并講話，對G20期間安全工作提出重要要求。根據公司黨委“兩學一做”學習教育實施方案和“七一”系列活動通知的要求，公司黨委集中安排了一期專題黨課。邀請了浙江大學經濟學教授作了《后十八大政策解析及宏觀經濟形勢分析》講座報告，
書記、副總經理毛惠敏主持會議，并就部署開展好學習教育提出四點要求。顏阿龍在黨課報告中要求充分認識“兩學一做”學習教育的重大意義。在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育，是中央繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后，對深化黨內教育作出的又一項重要部署。開展學習教育，對于集團公司深入貫徹落實中央全面從嚴治黨要求，增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，激發黨員隊伍的生機活力，引導廣大
顏驊當選董事長? 任宇晟聘為總經理近日，金龍集團有限公司召開第二十六次股東大會和六屆一次董事會。選舉顏驊為公司第六屆董事會董事長，選舉任宇晟為公司第六屆董事會副董事長，選舉張愛紅、裘鐵軍、毛惠敏、呂毅、朱煜煒為公司第六屆董事會董事。根據公司法和公司章程規定，經董事長提名聘任任宇晟為公司總經理，經總經理提名聘任毛惠敏、呂毅為公司副總經理。根據董事長顏驊的提名，聘任余俊
4月6日下午,商旅集團黨委書記、董事長趙敏，副總經理朱爾為及相關部室負責人一行5人到公司調研指導。集團公司全體班子成員參加調研座談。在聽取集團公司領導工作情況匯報后，與會商旅集團領導對金龍集團的轉型改革以及取得的成果給予充分的肯定，認為金龍集團轉型改革兼顧了各方利益，堅持獨立自主發展，敢于創新、敢為人先，市場意識強。商旅集團黨委書記、董事長趙敏作總結講話，他首先肯定了金龍集團轉型發展取得的良好成果。他說
金龍集團召開黨政工團聯席會以服務保障G20峰會為契機 強化企業安全經營。近日，金龍集團召開黨政工團聯席會，以服務保障G20峰會為契機，專題研討企業安全經營。集團公司黨委書記、董事長、總經理顏阿龍在會上總結了事關企業安全經營的十項內容，強調指出安全是企業一切工作的基礎，松懈不得，馬虎不得。集團公司黨委、總經理室全體成員，工會、團委、人保部主要負責人參加會議。? ??會上，黨委、工會、團委分別交流了近期工作以及如何圍
為了進一步提高員工素質，提升服務品質，更好地服務于業主和廣大租戶，2015年9月6日，金龍物業管理公司特邀了杭州市物業管理協會的沈志祥老師到場指導培訓，對如何正確對待物業服務行業的現狀和發展及如何做好商務中心的物業管理和服務進行了專項主題培訓。提升服務品質是物業管理公司貫穿始終的重點，上半年通過走訪、參觀等“走出去”的方式開展了學習交流，向優秀的同行看齊；下半年將通過專家授課、內部培訓等“請進來”的方式開展培訓提升。此次專項培訓針對現階段物業行業的發
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